育苗的加盟之路已经走上正轨，接下来只要流量能持续滚动进来，一切都会往好的方向发展。
而反观此时，坐在康宝集团总经理办公室的赖宏骏，却有些面色愁容。
“怎么干什么都不顺利！”
是的，由赖宏骏负责的康宝幼儿园项目的推进，又出现了幺蛾子。
首先是已经完成签约的好几个民办园，竟然在询问他能不能退出！？
搞得赖宏骏差点就想当面掀桌了。
开什么玩笑，自己出了这么高的价码，约都签完了，现在来问我能不能退出？
最恐怖的是，有这个想法的不是一家两家，是十几家！
而且她们并不是一起来说的，更像是各自突然改变了想法。
赖宏骏很自然的推论到，一切改变的原因，只能是因为育苗的加盟政策！
经过他的一系列验证，果然，他发现这些园长之所以改变主意，就是想转头去加盟育苗。
这个原因，用王然之前一直挂在嘴边的一句话就可以解释
‘每一个民办园，都像园长的孩子一样’
育苗的加盟形式，是这个孩子虽然改了名，但是股份却完全还是自己的！
而且育苗的账本曝光事件以后，虽然网上各有些说法
有的说这是育苗的炒作，有的质疑账目的真实性。
但老园长们，平时都是自己做账，是真是假一眼就看得出来。
所以，所有看过这个账本的民办园园长，没有一个不羡慕的！
虽然康宝集团的收购价格十分高昂，但她们只要能达到账本上的育苗哪怕一半的营收，谁还会想全资出售自己的园？
赖宏骏此刻最庆幸的，就是他已经和这些园长完成了签约。
如果自己再犹豫那么一天.......
也许夏市收购的一幕就要再次上演了。
“呵，现在这些园长不过是拿着我工资的员工，幼儿园已经和她们没关系了。”
“差点又被王然截胡了！这个阴险小人！”
“小薛，我叫你去查育苗的加盟情况，查到什么了？”
“对不起赖总.....因为他们的加盟都是在线上进行沟通和交易的，很难查到具体的数量。”
“不过从他们公司最近出派外地，实地帮助加盟商建设幼园的人数来看，数量应该不会太少.....”
“他吗最近就没有一件事是顺心的！”
“王然真的是狗屎运，连这样的公关危机都能给他化解，反而还给他打了活广告！”
一想到这事，赖宏骏就又想拍桌子了。
他竟然还愚蠢的给王然的造势加了把火，花了几万块找人写黑通稿。
现在事件洗白，无数大V站台，那些黑通稿作者也被网民们骂死了。
赖宏骏拍了拍脑门，强忍按耐下又想要发火的心情。
“算了算了，先不管他，先做好我们自己的事情。”
“我们集团的小程序推广情况怎么样？”
“额....也没有达到预期。”
“为什么！？”
“是这样的赖总，我们原预期的数量，是基于育苗的生源情况做出的判断。”
“但我们收购下六十九园后，改造和品牌升级的流程都还在进行中，暂时还很难见到效果。”
“所以，我们原先预计首批会有1.5w-2w个精准客户使用我们的销售小程序，但由于生源差距，现在只有7000多个.....”
“他吗的！！连一半都不到！？”
“是的.....按育苗平均每园300-400人招生规模，我们康宝幼儿园六十九园，本来预计会招到2w个以上的生源”
“但现在，只在收购园的基础人数上新增了20%，也就是只有总计8000多个生源。”
“市场部分析，可能是因为升级效果和品牌效应尚未成型，也可能是育苗的加盟导致各地出现了新的竞争....”
“咚！”
赖宏骏狠狠的锤了一下桌子。
“我不要听这些东西！我只知道，公司花了近一个亿的资金收购这些园，现在连预计目标的一半都没达到！？”
“你要我怎么和公司交代！！！”
说实话，赖宏骏有点慌了。
公司不会听这些乱七八糟的原因，父亲也不会听，董事会那些老爷们更不会听。
他们只知道，由他赖宏骏负责的项目，连预期的一半都没达到。
他怎么给父亲和董事会交代！？
“你必须给我想出解决办法，不然你就准备下岗吧。”
“通知那些市场部分析部还有其他什么部的饭桶们，如果还不能想出办法，就全都准备给我滚！！”
赖宏骏怒目圆瞪的咆哮着。
薛助理一脸尴尬之色。
这份私人助理薪资待遇极好，就是赖宏骏这个老板太难伺候了。
但看在钱的面上，他可不想失去这份工作。
人在被逼无奈的状态下，似乎是能爆发出平时意想不到的东西。
很快，这名姓薛的助理，真的想到了一个方法。
“赖总，品牌园的打造不是一夕可以促成的，有育苗的市场竞争，这需要不久的时间。”
“而我们真正的需求其实并不是打造出第二个育苗啊，我们的目的只是推广销售小程序，拓宽销售渠道，增加我们主营产品的销量。”
“既然这样.....也许我们可以从别的地方下手。”
赖宏骏不明所以的瞥了他一眼。
“从哪里？”
“育苗”